基于工作模块量化的医院职能科室绩效体系构建

摘要：

基于工作模块量化构建职能科室绩效体系,通过细分工作模块、为每个模块设置合理点值、科室修正系数、个人素质点值,计算个人综合点值,在此基础上计算出个人绩效金额.基于工作模块量化的职能科室绩效体系解决了职能科室工作难以量化的难题,打破了绩效平均主义,提高了职工工作效率,调动了工作积极性,为职能科室绩效体系构建提供了新思路.

关键词：工作模块量化、职能科室、绩效体系

所属期刊栏目：36

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：浙江省软科学研究项目“浙江省公立医院绩效考核体系改革研究”2017C25G1360400

在线出版日期：2020-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66