基于RBRVS的公立医院内部绩效管理指标体系研究

摘要：

RBRVS在公立医院内部绩效管理实践的重点在于建立“人价高、点值高”与“结余高、绩效高”一体化机制.本研究基于RBRVS框架,从操作时间、技术水平、技术风险、工作强度、工作难度、价格成本比六个维度构建了公立医院内部绩效管理指标体系,并实现与医疗物价体系、真实医疗服务项目成本、薪酬制度改革要求、医保支付制度改革、公立医院补偿机制的对接.

关键词：RBRVS、公立医院、内部绩效管理、指标体系创新

所属期刊栏目：36

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：重庆市科卫联合医学科研项目;重庆市科卫联合医学科研项目;重庆市社科联重点项目

在线出版日期：2020-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：14-17