基于医患信任的医务人员工作投入路径研究

摘要：

通过对医务人员的问卷调查,探索公立医院医务人员的医患信任与工作投入的关系.研究结果发现:不同工龄和职称的医务人员在医患关系和工作投入程度上存在显著差异,医患信任对工作投入及其三个维度(活力、奉献、专注)具有显著的正相关.因此,建立医患信任,有助于提高医务人员的工作投入.

关键词：医务人员、医患关系、医患信任、工作投入

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家社会科学基金项目14CSH011

在线出版日期：2018-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：41-44