我国乡镇卫生院薪酬制度存在问题及思考

摘要：

随着医改不断深入,我国基层医疗卫生机构薪酬制度的问题开始显现:卫生技术人员薪酬水平不具有外部竞争性、绩效工资总量核定不科学、财政投入不到位,等等.对此,建议完善绩效工资总量的核定与管理,提高激励作用;设立基层医务人员津贴补贴,引导医务人员向基层一线流动等.

关键词：乡镇卫生院、薪酬制度、绩效工资总量

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家卫生计生委基层司委托项目05001

在线出版日期：2018-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16