公立医院管理会计人才能力框架研究

摘要：

借鉴企业界相关研究成果,并结合工作实践对公立医院管理会计人才所需的能力及要素进行分析、总结和归纳,构建公立医院不同层次管理会计人才的能力框架.建议外部相关部门应提供医院管理会计人才的成长平台;公立医院内部应采取轮岗制度、专题研究、沟通机制、继续教育等多种形式培养管理会计人才能力,从而使管理会计更好地服务于医院发展.

关键词：能力框架、管理会计、公立医院

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71