县级公立医院医护人员工作满意度及影响因素分析

摘要：

采用随机分层抽样法,在皖南、皖中、皖北各抽取4家县级公立医院,对其1315位医护人员满意度情况进行调查,了解县级公立医院医护人员的工作满意度,分析其影响因素.结果显示,医院发展维度满意度得分最高,工作回报维度得分最低;工作环境、工作回报、医院管理、健康评价、工作特征、从业年限及执业类型是医护工作满意度的影响因素,提示县级公立医院应制定相应措施,提高医护人员工作满意度.

关键词：医护人员、满意度、县级公立医院

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金项目"基本药物制度下的县级公立医院绩效评价研究"71473003

在线出版日期：2017-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67