县级中医院KPI-RBRVS绩效管理模式研究

摘要：

立足县级中医院管理实际和我国公立医院改革要求,应用关键绩效指标法(KPI),以工作量RBRVS工分制考核为重点,设计绩效考核体系,实施KPI-RBRVS绩效管理模式.结果显示,县级中医院运行效率显著提高,业务收入结构优化,管理水平提升.

关键词：县级中医院、绩效管理、工作量工分制

分类号：R197.4(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：福建省中医药科研课题Wzrk201315

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65