基于客观指标的医技人员绩效奖金制度探析

摘要：

介绍了一种基于客观指标的医技人员绩效奖金分配方式,并对其应用范围、限制条件及优劣进行了探讨,认为这一绩效奖金分配方式能突出不同科室作业人员的工作特点,体现劳动价值,明确激励目标,提高工作人员积极性,以实现绩效奖励的目的.

关键词：医技人员、绩效奖金、分配制度、客观指标

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56