我国公共卫生机构卫生防疫津贴的调查与思考
对全国31个省(区、市)的专业公共卫生机构和工作人员卫生防疫津贴相关情况进行了调查分析,结果显示:我国公共卫生人员薪酬待遇较低,卫生防疫津贴未能完全覆盖高危岗位和传染病防治相关人员,且标准多年未作调整,难以产生激励作用;财政补助不到位,影响了卫生防疫津贴的落实,特别是对精神卫生人员的高风险待遇落实不到位。对此,在借鉴国外经验的情况下,根据相关法规,提出了调整卫生防疫津贴发放范围、提高发放标准等具体建议。
公共卫生机构、疾病预防控制机构、精神卫生防治机构、卫生防疫津贴
R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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