提高公立医院医务人员积极性的探索--以三明医改为例

摘要：

三明医改在调动公立医院医务人员积极性方面有其创新做法———优化医院收入结构，实行“全员目标年薪制”；同时指出，只有以人为本，满足其物质和精神两个层面的需求，才能充分调动医务人员的积极性。

关键词：三明医改、公立医院、积极性、年薪制

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：福建省“十三五”医改规划课题研究2015B030。

在线出版日期：2016-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28