安徽省卫生人力资源配置公平性研究

摘要：

采用集中指数、集中曲线和泰尔指数法,对2009-2013年安徽省卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士配置情况进行公平性评价.结果显示:2009年以来,安徽省卫生人力资源配置整体较差,主要集中在经济水平较高的地区,因此需要进一步优化配置,尤其是护理人员配置.

关键词：卫生人力资源、公平性、集中指数、泰尔指数

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71173001

在线出版日期：2016-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37