公立医院医务人员薪酬制度改革研究
从薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付方式、医院管理者薪酬四个方面系统梳理了国外公立医院医务人员薪酬制度的经验做法,总结我国公立医院医务人员薪酬制度存在的主要问题,提出我国公立医院医务人员薪酬制度改革的政策建议。
公立医院、医务人员、薪酬制度、年薪制
R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
21-24
公立医院、医务人员、薪酬制度、年薪制
R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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