海宁市县级公立医院绩效考核改革的实践与探讨

摘要：

海宁市在公立医院综合改革中，积极探索新型考核评价体系，将政府补助与公立医院投入绩效、政策执行、服务数量、质量相结合，并发挥医保对医疗行为的引导作用，取得较好的效果，但是在具体执行中也存在一些问题，建议增大财政基本预算收入在县级公立医院绩效考核结果中的调节力度；加快信息化建设；全面推行全成本管理，为优化绩效考核提供必要的基础信息。

关键词：县级公立医院、绩效考核、精细化管理、全成本管理

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-26,27