我国乡镇卫生院医务人员流动性分析

摘要：

乡镇卫生院从业人员流动情况是监测和评价农村卫生人力队伍建设的核心维度.12个现场调查地区的数据显示,乡镇卫生院人员总体流动相对稳定和结构性流动相对活跃并存;无执业资格的年轻职工流入活跃,而“用得上”的人才呈净流失状态.薪酬水平、职业前景、编制管理,以及行业特殊性和可替代岗位的稀缺性是影响卫生院人员流动的主要因素.

关键词：卫生院、医务人员、流动性

分类号：R197.62(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家卫生计生委基层卫生司委托“乡村两级卫生人力现状及发展趋势研究”

在线出版日期：2015-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27