乡镇卫生院医务人员绩效激励机制设计--基于委托代理模型
通过建立多任务委托代理模型,分析乡镇卫生院医务人员与政府在农村基层的基础诊疗和公共卫生服务的绩效激励之间的关系,探讨新医改背景下如何有效设计对乡镇卫生院医务人员的绩效激励机制,并提出具有针对性的建议。
绩效激励、委托代理模型、乡镇卫生院
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
国家自然科学基金71173159。
2015-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
44-46
绩效激励、委托代理模型、乡镇卫生院
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
国家自然科学基金71173159。
2015-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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