基层医疗卫生机构绩效工资制度研究--基于公平理论视角

摘要：

从公平理论的三种实现形式入手，即内部公平、外部公平和个人公平，分析基层医疗卫生机构现行绩效工资制度存在的问题，探讨建立科学、公平、有效的薪酬激励机制。

关键词：公平理论、基层医疗卫生机构、绩效工资制度

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：浙江医学高等专科学校科学研究计划项目2015XSA02。

在线出版日期：2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-25,26