再论公立医院改革——三明医改取得突破性进展的案例分析

摘要：

通过对福建省三明市公立医院改革做法的剖析,指出三明市公立医院改革值得学习和推广的经验:一是领导敢担当,政府真作为,直面公立医院管理体制和运行机制存在的问题,系统地提出改革方案,突破了一些行政管理瓶颈;二是院长和医生年薪制加绩效考核的支付方式;三是改革医院剩余索取权,实施药品、耗材收入结余不纳入收入分配;四是实行药品零差率销售和限价采购政策.

关键词：公立医院、剩余索取权、年薪制、三明市

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71273175;申康项目2013SKMR-02;上海市卫生和计划生育委员会项目及上海市创新发展基金项目20141203

在线出版日期：2014-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36