三医联动 多方共赢——三明市公立医院改革调研报告

摘要：

福建省三明市医疗、医保、医药联动改革,以改革药品招采机制、实行院长和医务人员“年薪制”为标志性动作,深度挤压了药品的量价“水分”,为大幅调整医疗服务项目价格找到了空间,率先对院长绩效管理和医务人员薪酬待遇进行了实质性探索.通过一系列联动改革,取得了明显成效,为全国公立医院改革积累了许多值得借鉴推广的经验.

关键词：公立医院改革、三医联动、三明市

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33