公立医院绩效评价指标体系构建--以北京市为例

摘要：

以新医改对公立医院的绩效管理要求为切入点，调研北京市公立医院的绩效管理微观情况，深入分析其中存在的问题；引入利益相关者分析方法，逐步筛选、提炼基于公益性目标的绩效评价指标；应用平衡计分卡理论，从四个维度构建了政府层级绩效评价指标体系，为加强我国公立医院管理提供参考。

关键词：公益性、绩效评价、指标体系

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42