解决公立医院改革内动力缺乏的经济学思考

摘要：

公立医院员工参与新医改的态度与行动,对助推公立医院改革有着十分重要的意义.通过从经济角度剖析公立医院改革内动力缺乏现象,提出解决公立医院直面的矛盾来推动新医改的进程,希望能实现“发展医院、服务患者”的目标.

关键词：内动力、价值补偿机制、改革与治理

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14