10.3969/j.issn.1004-7778.2013.03.015
完善医院分配激励机制的思考
研究公立医院薪酬管理制度的主要方式,指出目前以经济核算为主的分配激励考核模式存在的主要问题,并有针对性地提出医院分配激励机制改革的思路.同时,根据工作实践,提出医院绩效考核的操作步骤和方法.
医院、分配激励机制、绩效考核
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2013-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
45-47
10.3969/j.issn.1004-7778.2013.03.015
医院、分配激励机制、绩效考核
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2013-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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