社区卫生服务人员激励实证研究

摘要：

基于马斯洛需要层次理论,结合社区卫生服务的特征及基层绩效工资改革的背景,构建社区卫生服务人员激励需要指标体系,并进行探索性和验证性因子分析,验证该指标体系的有效性和稳定性.实证分析A市社区卫生服务人员激励问题,提出相应的对策建议.

关键词：马斯洛需要层次理论、社区卫生服务、激励、实证研究

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目10YJA630114

在线出版日期：2012-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：13-17