四川省某公立医院岗位分类及岗位价值评估

摘要：

以某医院为例,采用访谈法、问卷调查等方法收集资料,运用层次分析法确定要素权重并建立评估模型,对该医院进行岗位分类设计,确定不同岗位的相对价值,为医院不同岗位之间的评分定级提供科学依据.

关键词：岗位、岗位设计、价值评估

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：成都中医药大学科技发展基金项目RW200910

在线出版日期：2012-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27