以工作量为基础的绩效奖金分配改革

摘要：

文章分析了以收支结余为主要依据的奖金分配制度及单纯以工作量为依据的绩效奖金分配方式的缺陷,提出了以成本效益和成本效果为基础的量化分配体系.

关键词：奖金分配、收支结余、工作量、成效效益、成本效果

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48