公立医院实施绩效管理的难点和对策

摘要：

@@ 绩效管理是指通过战略目标的建立、分解与传递,制定绩效计划,进行绩效日常管理,并将绩效考核成绩贯穿于组织日常管理中,以激励员工持续改进业绩,最终实现战略目标的一种正式管理活动.当前,在我国医疗卫生体制改革过程中,绩效管理已得到越来越多医院管理者的认同,但仍存在一些不容忽视的问题,亟待在实践中不断完善、提高.

机标关键词：公立医院、绩效管理、战略目标、日常管理、医疗卫生体制、医院管理者、考核成绩、激励员工、绩效计划、管理活动、改革过程、持续改进、组织、业绩、问题、实践、贯穿、分解、传递

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42