医院绩效考评分配的研究与实践

摘要：

@@ 为适应新形势下医疗卫生体制改革和医院管理需要,我院积极探索,通过深入分析过去绩效分配方案的优劣,结合医院实际,建立了一套以工作岗位、技术含量、风险程度、服务数量等业绩为主要依据,以工作效率和效益、工作质量、患者满意度为综合考核体系,综合计量和评价的绩效分配机制.

机标关键词：医院管理、绩效考评、分配机制、医疗卫生体制改革、患者满意度、综合、考核体系、技术含量、工作质量、工作效率、工作岗位、服务数量、风险程度、分配方案、新形势、业绩、效益、计量、分析

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39