医院员工培训存在的问题与对策

摘要：

@@ 随着知识经济时代的到来,人们越来越清醒地意识到,人才是决定企业发展的根本因素,得到人才便得到发展,留住人才便留住希望.医院也不例外,要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须吸引并留住优秀员工.笔者认为,员工培训不失为一个吸引人才、培训人才并留住人才的好办法,可以让员工看到自己的发展机会,看到医院的未来.如何才能做好医院员工的培训工作,是一个值得广大医院管理者思考的问题.

机标关键词：医院管理者、员工培训、问题、留住人才、知识经济时代、优秀员工、医院员工、吸引人才、企业发展、培训人才、培训工作、发展机会、意识、竞争

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47