对乡镇卫生院实施绩效综合考核的几点思考

摘要：

@@ <中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>明确:"改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性."绩效考核不只是一个时尚的词语,而是一种科学的评估方法,无论从理论还是实践来讲,财政支持的项目都要进行绩效考核.

机标关键词：乡镇卫生院、实施绩效、综合考核、performance evaluation、implementation、绩效考核、医药卫生体制改革、岗位绩效、改革人事制度、中共中央、医务人员、评估方法、聘用制度、激励机制、管理制度、工资总额、工资制度、服务质量、财政支持、积极性

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31