卫生院在基本药物零差率销售下绩效考核的探索

摘要：

@@ 乡镇卫生院实行基本药物零差率销售后,打破了改革开放以来"以药养医"的格局,也改变了乡镇卫生院院长和广大医护人员长期形成的以追求经济效益为主的价值取向.大多数职工认为新"医改"后,经费由财政保障,多创收也是上缴财政,与本单位和个人的经济利益无关,反而工作量增加,医疗差错、医疗纠纷上升,因此工作积极性不及从前,服务态度下滑,群众投诉增多,对卫生院满意度下降.长久下去势必造成新的看病难,新"医改"政策不能得到很好落实.实行绩效考核,考核结果与卫生院的财政拨款和个人收入挂钩,可以有效调动职工积极性,打破干多干少一个样、干与不干一个样的平均主义思想,改善服务态度,提升服务质量,使新"医改"政策真正惠及广大群众.台州市路桥区是浙江省30个首批实施基本药物零差率销售的县(市、区)之一,对此进行了积极探索.

机标关键词：乡镇卫生院院长、基本药物、销售、绩效考核、essential、performance evaluation、服务态度、调动职工积极性、医改、台州市路桥区、改革开放以来、财政、工作积极性、政策、以药养医、医疗纠纷、医疗差错、医护人员、群众投诉、平均主义

分类号：R197.62(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30