医院临床学科人才梯队建设刍议

摘要：

@@ 随着社会主义市场经济的发展,医药卫生体制改革的不断深入,医疗卫生行业竞争也日趋激烈.越来越多的医院管理者开始认识到人才已成为医院最核心的竞争力[1],谁的人才充足、人才梯队合理,谁能最大限度地发挥人才的效益,谁就可以在竞争中拥有持续发展的动力和后劲[2].如何准确认识和把握临床学科人才梯队建设,已成为医院管理者亟待探讨的课题.

机标关键词：医院管理者、临床学科、人才梯队、建设刍议、医药卫生体制改革、社会主义市场经济、行业竞争、认识和把握、医疗卫生、学科人才、梯队建设、持续发展、竞争力、效益、课题、核心、动力

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47