公立医院绩效评价体系研究

摘要：

利用特尔菲法,并综合考虑专家意见和实际工作情况,选择评价指标;以层次分析法确定评价指标权重,采用模糊综合评判法对公立医院绩效进行评价;并以宁波市2002-2006年30所不同类别的公立医院绩效进行验证,认为这是一种实用、有效的评价方法.

关键词：公立医院、绩效、评价体系、模糊综合评判法

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2007年度宁波市发展研究重点课题F07-A10

在线出版日期：2010-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26