加强医院人力资源管理的建议

摘要：

@@ 随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院的发展方式逐渐转向集约化、社会化,资源配置在很多方面实现了市场化.但医院特别是国有医院的人力资源管理还留有很浓的计划经济痕迹,尚处于传统的人事管理阶段,这在很大程度上影响了医院的发展和整个医疗队伍素质的提高.

机标关键词：医院人力资源管理、human resources management、医疗卫生体制改革、资源配置、人事管理、计划经济、国有医院、发展方式、队伍素质、市场化、社会化、集约化、痕迹

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47