对医院绩效分配的思考

摘要：

@@ 随着医疗卫生改革的逐步深入,医院绩效管理被许多公立医院作为提升医院整体管理水平的切入口,受到了卫生行政部门、医院及其广大职工的广泛关注.但由于诸多方面的原因,一些医疗机构的绩效管理仍处于较低的水平,以我院为例,存在着绩效考核流于形式,部分科室的传统绩效分配管理方式缺乏激励等问题,亟待改革.

机标关键词：公立医院、绩效管理、医疗卫生改革、卫生行政部门、医疗机构、绩效考核、绩效分配、管理水平、管理方式、职工、形式、问题、入口、科室、激励

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49