避免绩效管理中的认识偏差

摘要：

@@ 绩效管理的关键是建立绩效评价体系.而建立一个怎样的绩效评价体系,领导的绩效管理理念起主导作用.这就要求领导要有正确的绩效管理理念,才能避免在进行绩效管理规划时误入歧途.

机标关键词：绩效管理理念、绩效评价体系、领导、管理规划

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49