医院岗位评价方法初探

摘要：

@@ 岗位评价是指运用专门的方法系统客观评估组织内部岗位与岗位之间的相对价值,是在岗位说明书的基础上,按照一定的客观衡量标准,对履行岗位职务的工作绩效达到可以接受水平所需的知识水平和技能技巧、解决问题的能力和承担的职务责任等要素进行评价.

机标关键词：医院、岗位评价、解决问题的能力、岗位说明书、岗位职务、知识水平、相对价值、评估组织、技能技巧、衡量标准、工作绩效、方法系统、责任、运用、要素、基础

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31