青岛市公立医院管理体制改革剖析

摘要：

山东省青岛市在保留原有公立医院管理组织构架的基础上,通过明确政府与公立医院之间的职责安排,推行财务科长和审计科长的委派制,加强对公立医院院长的绩效考核等方式,在确保政府对公立医院宏观指导的同时提高了医院的自治化程度,有效地改进了公立医院的运行效率.

关键词：公立医院、管理体制、青岛、委派

分类号：B19

资助基金：卫生部公立医院管理体制改革比较研究项目2006卫政研究05

在线出版日期：2007-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28