香港和台湾地区医务人员经济激励机制的特点

摘要：

@@ 一、香港地区
1.基本情况
1990年以前,香港的公立医院分两类:一是由政府举办,受卫生署直接管辖,经费由政府直接拨付;二是由10多个不同的宗教、慈善团体举办,70年代被称为补助医院,80年代政府补助已占经费的90%以上,但仍是分散管理,在技术实力、职工待遇、资源利用等方面与政府举办的医院差距很大.

机标关键词：香港地区、台湾地区、医务人员、经济、激励机制、Hong Kong、incentive mechanism、政府举办、公立医院、资源利用、政府补助、经费、技术实力、基本情况、分散管理、慈善团体、宗教、职工、卫生、管辖

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国卫生政策支持项目HPSPRC2006-10

在线出版日期：2007-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18