社区卫生服务机构人力资源管理存在的问题与对策

摘要：

人力资源是社区卫生服务机构核心竞争力的根本,也是保证社区居民享有基本医疗和公共卫生服务的基础.本文着重论述社区卫生服务机构人力资源管理的重要性、当前存在的问题及其原因,并提出一系列可供参考的解决途径,其中,绩效考核是社区卫生服务机构人力资源管理的重要手段.

关键词：社区卫生服务、人力资源、绩效考核

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34