10.3969/j.issn.1004-7778.2007.06.018
医院绩效考核的实践与思考
@@ 医院绩效考核是医院管理的重要内容,有效的绩效管理能够引导医院各个部门及员工不断地改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作积极性,全面提高医院的运行效率和服务水平.
医院管理、绩效考核、主观能动性、工作积极性、运行效率、绩效管理、服务水平、员工、行为
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
34-35
10.3969/j.issn.1004-7778.2007.06.018
医院管理、绩效考核、主观能动性、工作积极性、运行效率、绩效管理、服务水平、员工、行为
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
34-35
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn