发挥公立医院社会职责的绩效体系构建

摘要：

@@ 近段时期以来,人民群众"看病难、看病贵"问题突出.对此,从现代人力资源理论角度出发,我们不得不承认这样的事实:目前医护人员绩效考核体系存在严重缺陷,并直接驱动了医护人员的个人逐利行为,加剧了 "看病难,看病贵".为此,必须探索新型的、与社会主义市场经济相适应的,并能很好体现社会主义医疗卫生事业基本特点的医护人员绩效考核体系.

机标关键词：公立医院、职责、绩效考核体系、医护人员、社会主义市场经济、医疗卫生事业、人力资源理论、看病难、看病贵、直接驱动、严重缺陷、人民群众、基本特点、行为

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2006-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12