公立医院分配激励机制的设计与优化

摘要：

@@ 分配激励机制是从分配制度上激发员工的工作动机,调动员工的积极性和创造性,使员工努力去实现组织的目标.20世纪80年代医院引入卫生经济管理理念并开始实施成本核算与绩效薪酬制度以来,虽然在一定程度上提高了医院的效益,促进了医院的发展,但受多种因素及历史条件的限制,公立医院分配激励机制尚不完善,需要重新设计与优化.

机标关键词：医院分配、激励机制、积极性和创造性、调动员工、绩效薪酬制度、设计与优化、卫生经济、管理理念、工作动机、分配制度、成本核算、组织、效益、目标、历史、程度

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2006-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：46-46