基层卫生院的人才之痛

摘要：

@@ 人才是医院的核心竞争力,是医院发展和生存的原动力.建设和培养一支高素质的人才队伍是卫生院管理的中心工作.然而随着经济的发展,中心城市集聚功能的不断显现,基层卫生院特别是偏远地区卫生院的人才问题进一步加剧.卫生院引进人才不易,培养人才困难,留住人才更难.人才问题已成为制约乡镇卫生院生存和发展的瓶颈,亟待解决.

机标关键词：基层、乡镇卫生院、人才问题、卫生院管理、核心竞争力、中心工作、中心城市、引进人才、医院发展、人才队伍、偏远地区、培养人才、留住人才、集聚功能、原动力、制约、素质、经济、建设

分类号：R197.62(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37