实施"人才兴医"战略提高卫生事业竞争力

摘要：

@@ 近几年来,宁波市鄞州区卫生局加快卫生发展软、硬件建设,为卫生事业的健康发展打下了坚实的基础.特别是在软件建设上,立足实际,通过深化人事制度改革,坚持尊重知识、尊重人才,紧紧抓住培养人才、引进人才、用好人才三个环节,努力营造人尽其才、唯才是用的氛围,使一大批人才脱颖而出,真正实践了"以人为本、科技兴医"的宗旨,不仅推动了医学科技进步,而且还促进了医疗卫生机构两个效益的增长,有力地保证了鄞州区卫生事业的可持续发展.

机标关键词：尊重人才、卫生事业、鄞州区、医疗卫生机构、人事制度改革、可持续发展、尊重知识、用好人才、硬件建设、引进人才、以人为本、卫生发展、软件建设、培养人才、科技兴医、科技进步、卫生局、宁波市、宗旨、增长

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：51-51