浙江省高校卫生机构社会化改革的现状分析

摘要：

@@ 1999年11月全面启动高校后勤社会化改革以来,浙江省高校的后勤人员和相应资源成建制地从学校的行政管理系统中分离出来,按照现代企业制度,组建自主经营、独立核算、自负盈亏的学校后勤服务实体,彻底改变了学校管后勤的局面.高校卫生机构(校医院、卫生所、医务室等)的管理体制、运作机制、筹资渠道和利益分配等也发生深刻变化.

机标关键词：浙江省、高校、卫生机构、后勤社会化、学校后勤、行政管理系统、自主经营、自负盈亏、运作机制、企业制度、利益分配、管理体制、服务实体、独立核算、筹资渠道、医务室、校医院、卫生所、成建制、资源

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43