宽带薪酬体系在医院的应用

摘要：

@@ 随着市场经济的发展,医疗行业的竞争日益激烈,员工薪酬管理在人力资源管理中已被提升到了战略的高度.近年来不断有人提出宽带薪酬体系,以适应扁平化的组织结构、淡化资历、提倡员工职业成长,加快提升员工业绩和组织效率.笔者所在医院将宽带薪酬应用到了实践中,并取得了满意的效果.

机标关键词：宽带薪酬体系、医院、员工业绩、人力资源管理、组织效率、组织结构、职业成长、医疗行业、薪酬管理、提升、市场经济、扁平化、应用、实践、竞争、淡化

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42