公立医院人力资源管理的思考

摘要：

加入 WTO后,公立医院的人力资源管理也应与国际接轨.对此,笔者进行四个方面的思考:重新审视人力资源管理的内涵;建立规范化的人力资源管理体系;解决好人员健康、有序的流动;中西合璧,重视文化底蕴.

关键词：公立医院、人力资源管理、思考

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48