期刊专题

10.3969/j.issn.1004-7778.2003.07.022

对医院分配制度改革有关问题的讨论

引用
@@ 医院分配制度改革与医院用人制度改革是相辅相成、同步并进的.如何建立科学合理的分配激励机制对于深化人事制度改革具有实际意义.长期以来,人们的普遍心理趋向是追求收入平等,导致了分配观念和制度上的各种不合理现象,因而,探讨医院分配制度改革很有必要.

医院、分配制度改革、用人制度改革、人事制度改革、不合理现象、心理趋向、收入平等、科学合理、激励机制、分配观念

R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))

2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

36-37

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

卫生经济研究

1004-7778

33-1056/F

2003,(7)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn