直面医疗机构的人才竞争

摘要：

@@ 我国已加入WTO,根据我国政府与世贸组织的规定,我国卫生部门承诺在入世后开放医疗和牙医服务两个部门.这样,境外的医疗、医药、保险和卫生健康的投资就会越来越多地进入中国,也会为久候门外的外国医疗资本提供新的机遇,洋医院将对中国的医疗市场展开新的攻势.挑战在即,首当其冲的是人才的竞争.这是因为,洋医可以带来世界上先进的管理理念,可以带来先进的医疗设备,但是,人才不可能全带进来,人才本土化是世界的发展趋势,由此而产生的问题就是激烈的人才竞争.如何应对?这是摆在我们医院面前的课题.笔者认为,这里的人才首先是指医院的管理人才,其次是医务人才.

机标关键词：医疗机构、人才本土化、洋医院、中国、医务人才、医疗市场、医疗设备、卫生健康、卫生部门、世贸组织、人才竞争、管理人才、管理理念、发展趋势、入世后、资本、政府、医药、牙医、投资

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：37-37