10.3969/j.issn.1004-7778.2002.10.020
试论医院中青年科主任的培养和管理
@@ 当今世界的竞争是科技和人才的竞争.作为技术密集型行业,医院欲在日趋激烈的医疗市场竞争中立于不败之地,拥有一批高素质的中青年科主任至关重要.科主任不仅是医院科室的管理者,同时也是医院学科代表,并在医院管理结构中处于承上启下的作用.科主任的工作直接关系到医院学科的建设和技术水平的提高,关系到科室各项任务的完成.当前,医院普遍存在着科主任年龄偏大,精力有限,知识趋于老化,缺乏创新意识,工作中稳重有余而拼搏不足的现象.
医院科室、中青年、科主任、培养、医疗市场竞争、技术密集型、学科、技术水平、管理结构、创新意识、管理者、知识、行业、素质、人才、拼搏、年龄、老化、科技、建设
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2005-09-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
36-36