改革分配制度与提高医院效益

摘要：

@@ 为贯彻落实国务院八部委<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>和青海省卫生厅有关人事分配制度改革的精神,我省省级医院率先进行分配制度改革,推行以岗位绩效工资为主的分配方式,形成优劳优酬、多劳多得、收入能高能低的分配激励机制,充分调动全院职工的工作积极性,最大限度地发挥人力资源优势,提高了医院效益.

机标关键词：改革分配制度、分配制度改革、医药卫生体制改革、人事分配制度、工作积极性、改革的精神、资源优势、优劳优酬、医院效益、省级医院、能高能低、激励机制、绩效工资、分配方式、多劳多得、卫生厅、青海省、国务院、职工、收入

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：40-40